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Quali attività/processi implementati dalle società rientrano nelle “politiche CSR”?

Partendo dal fatto che applicare la CSR in azienda non vuol dire effettuare attività/progetti/interventi una tantum e che la CSR tiene conto degli effetti che un’impresa ha su tutte e tre le componenti che la caratterizzano (economico, sociale ed ambientale) rientrano nelle politiche di CSR adozione l’implementazione di:

  • Codice etico volontario;
  • Rendicontazione sociale/socio-ambientale (Bilancio sociale, Bilancio di sostenibilità, Report Integrato, ecc…);
  • Certificazioni (SA 8000, OHSAS 45001, ISO 14001, EMAS, ecc…);
  • ISO 26000;
  • Marchi ecologici (Ecolabel, Bio, ecc…)
  • Adesione al Global Compact;
  • Welfare aziendale (interventi che vadano oltre quelli previsti per obbligo dal CCNL per alcuni settori);
  • Conciliazione vita – lavoro;
  • Sviluppo obiettivi di Agenda 2030;
  • Utilizzo di fonti energetiche rinnovabili;
  • Utilizzo di tecniche Lean nella produzione;
  • Produzione di prodotti/servizi secondo il “Life Cycle Thinking”;
  • Società Benefit.

Tale elenco, seppur dettagliato è da considerarsi non esaustivo e nell’ultimo periodo di tempo l’elenco delle attività si sta ulteriormente sviluppando.