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Percorso formativo in 7 moduli “FRONTIERE DI LEADHERSHIP. Come promuovere l’empowerment femminile”: modulo 5) Resilienza e gestione dello stress


Dettaglio eventi


Il Percorso formativo in 7 moduli “FRONTIERE DI LEADHERSHIP. Come promuovere l’empowerment femminile” – organizzato dalla Camera di commercio di Treviso – Belluno, in collaborazione con CUOA Business School – è inserito nel Progetto EQUALIT- À – Empowering Communities for Gender Equity & enhanced  Quality of Governance in Italy and Austria ed è dedicato ad imprenditrici, aspiranti tali e libere professioniste delle province di Belluno e Treviso.

  • Le sessioni formative sono erogate in modalità web conference e il ciclo completo si articola in 7 moduli della durata di 4 ore ciascuno.
  • Tutti gli incontri si terranno con orario: 14:00 – 18:00
  • Per coloro che parteciperanno all’intero ciclo formativo è previsto un incontro di assistenza personalizzata one-to-one della durata massima di 2 ore.
  • È consentita anche l’iscrizione ai singoli moduli qualora non fosse possibile frequentare l’intero percorso.

Il modulo “Resilienza e gestione dello stress” ha l’obiettivo di sviluppare la capacità di riconoscere i fattori che generano stress nelle relazioni interpersonali, apprendendo strategie per gestirli in modo efficace e trasformarli in risorse. Le partecipanti impareranno a utilizzare la resilienza e l’assertività come leve per mantenere lucidità, proteggere il proprio benessere e affrontare con maggiore equilibrio le sfide quotidiane che una donna imprenditrice deve affrontare, rafforzando così la propria efficacia personale e professionale.
Verranno approfonditi i seguenti contenuti:

  • Stress: definizione, cause e leve di gestione
  • Resilienza personale: caratteristiche, meccanismi e fattori che la favoriscono
  • Tecniche di comunicazione assertiva per prevenire sovraccarico, fissare confini e gestire situazioni complesse
  • Strategie per mantenere equilibrio, energie e focus nelle situazioni ad alta pressione
  • Comportamenti disfunzionali nella gestione dello stress e loro conseguenze
  • Autovalutazione del proprio stile di risposta allo stress
  • Come sviluppare la resilienza: esercizi pratici, riflessioni e piano di sviluppo individuale

Scarica il Programma completo
Iscriviti agli incontri formativi  (scadenza iscrizioni 25 maggio 2026; limite massimo di iscritte: 25)

Altri incontri in programma:

  • Leadership e assertività” mercoledì 3 giugno 2026
  • Intelligenza emotiva: martedì 9 giugno 2026
  • Pensiero critico e problem solving: giovedì 11 giugno 2026
  • Comunicazione efficace: martedì 16 giugno 2026
  • Digital empowerment: martedì 23 giugno 2026
  • Networking management: giovedì 25 giugno 2026

Per maggiori informazioni contattare: Segreteria del Comitato Imprenditoria Femminile, tel. 0422 595222-333-273; e-mail: comitatoimprenditoriafemminile@tb.camcom.it