La presente sezione del sito propone approfondimenti in merito alla Legalità ed alle sue relazioni con la Responsabilità Sociale d’Impresa. Si rammenta a tal proposito che le imprese che attuano la CSR sono quelle realtà aziendali che non si limitano ad applicare e rispettare le norme cogenti, ma che vanno oltre, applicando parametri più restrittivi che consentono di raggiungere obiettivi e performance migliori (in termini di rischio aziendale, accesso al credito, rapporti con le Pubbliche Amministrazioni, accesso ai Bandi, riduzione delle problematiche collegate alla gestione dei rifiuti, ecc…)
Quest’area è caratterizzata da articoli ed informazioni inerenti progetti ed iniziative, eventi, bandi, ecc… in tema di Legalità organizzati e/o promossi dalla CCIAA di Treviso – Belluno e/o da altri Enti ed Istituzioni presenti a livello internazionale e/o locale.
Le informazioni possono approfondire notizie riguardanti il mondo delle imprese, delle Associazioni/Pubbliche Amministrazioni e/o il mondo scolastico.
L’articolo 5 della L. n. 162/2021, ha previsto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali, in misura non superiore all’1% e nel limite massimo di 50.000 euro annui, a favore dei datori di lavoro privati che, entro il 31 dicembre 2025, abbiano conseguito la “Certificazione della parità di genere”, rilasciata da Organismi accreditati, secondo la […]
La ricerca è divisa in tre parti: Highlights La Ricerca indica che le Società Benefit crescono di più e meglio e che le scelte di governance confermano un approccio estremamente avanzato e inclusivo. Scarica la Ricerca del 2026Confronta i dati con gli highligts del 2025
Entro il corrente anno, il Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica – di concerto con il MIMIT, il MEF e il MASAF – deve adottare il Piano d’azione nazionale su Consumo e Produzione sostenibili (PAN CPS). Il Ministero ha pubblicato la bozza del nuovo Piano ed avviato un’apposita consultazione pubblica che rimarrà aperta fino all’11 […]
I soggetti giuridici – imprese ed enti con elevati consumi energetici – che superano 10.000 tep/anno nel settore industriale e 1.000 tep negli altri settori hanno l’obbligo di individuare e nominare il proprio energy manager entro il 30 aprile. La nomina di legge (ai sensi dell’art. 19 L. 10 del 9 gennaio 1991) è annuale e […]
Nell’ambito del Piano nazionale per la promozione dell’imprenditorialità femminile, finanziato dal Ministero delle Imprese e del Made con risorse PNRR, prende avvio la nuova edizione di “Donne in Digitale 2026” progettato e realizzato da Si.Camera, in collaborazione con Unioncamere e rivolto a: Il percorso formativo approfondisce metodologie e strumenti strategici per la presenza online, la comunicazione social, […]
A partire dall’anno scolastico 2024/2025 l’Educazione finanziaria è presente nell’insegnamento dell’Educazione civica.In un contesto in cui le competenze economiche sono sempre più decisive per l’autonomia personale e professionale, “Io Penso Positivo” rappresenta un’opportunità concreta per sviluppare consapevolezza e senso critico, attraverso un percorso formativo innovativo che unisce: per accompagnare studenti e studentesse delle scuole secondarie […]
L’art. 25 del Regolamento europeo 2025/40 sugli imballaggi e sui rifiuti di imballaggio stabilisce che a far data dal 1° gennaio 2030 gli operatori economici non immettono sul mercato imballaggi nei formati e per gli utilizzi elencati nell’allegato V che contiene espressamente alcune restrizioni all’uso di determinati formati di imballaggio, tra i quali rientrano anche: Si […]
Dal 3 marzo al 30 aprile 2026 è possibile partecipare alla tredicesima edizione di Ecopack, il Bando per l’ecodesign promosso dal Consorzio Nazionale Imballaggi (CONAI), dedicato alle aziende produttrici e utilizzatrici di imballaggi, che nel biennio 2024/2025, hanno puntato su: dei propri packaging (in tutti i materiali: acciaio, alluminio, carta, legno, plastica, bioplastica compostabile e vetro), trasformando la sostenibilità in […]
Dal 1° marzo al 30 aprile 2026, tramite il portale “Servizi Lavoro” del Ministero del lavoro e delle politiche sociali le aziende, pubbliche e private, che occupano più di 50 dipendenti, potranno compilare il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025. L’applicativo del Ministero […]
l’UN Global Compact lancia anche per il 2026 la campagna “Countdown to International Women’s Day”: un percorso formativo gratuito ad alto impatto – organizzato in due settimane di formazione e quattro sessioni live guidate da esperti e aziende leader a livello globale – per aiutare le aziende a passare dall’impegno all’azione concreta verso il raggiungimento della parità di […]